Internationale Fachkräfte für Ihr Bauprojekt

Wir besetzen Ihre offenen Stellen im Baugewerbe. Von Helfern und Bauarbeitern über Maschinenführer und Poliere bis hin zu Ingenieuren und Bauleitern.

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Die größte Baustelle der Branche: Fachkräftemangel

70.000

qualifizierte Mitarbeiter fehlen der deutschen Baubranche (iwkoeln.de)

Aktuell fehlen etwa 70.000 qualifizierte Kräfte in der Baubranche – vom Gesellen bis zum Ingenieur. Der Fachkräftemangel wirkt sich unmittelbar auf Bauprojekte in Deutschland aus. Zahlreiche Vorhaben verzögern sich oder können nur schleppend realisiert werden, weil Personal fehlt. Der demographische Wandel verschärft diese Situation immer mehr. (iwkoeln.de)

Dem Fachkräftemangel muss mit diversen Maßnahmen begegnet werden – globale Rekrutierung ist eine davon.

Eine zukunftsorientierte Personalstrategie sichert die Wettbewerbsfähigkeit und baut die Marktposition aus. Aus Unternehmensperspektive ist insbesondere die internationale Rekrutierung eine kurzfristig vorteilhafte Lösung.

Beraten lassen

International rekrutieren.

Rechtssicher integrieren.

Vor Ort profitieren.

arrive hilft von der internationalen Rekrutierung bis zur Arbeitsaufnahme in Deutschland – und darüber hinaus.

Anfrage starten
  • Unser globales Talent-Netzwerk schafft Zugang zu motivierten Talenten – bereit für einen Job in Europa.

  • Gemeinsam mit unseren juristischen Partnern kümmern wir uns um die Bürokratie und organisieren die Reise.

  • Nach der Ankunft werden die Talente Teil unserer Community und erhalten Support - so entlasten wir die Personalabteilungen.

Mit arrive gewinnen Unternehmen im Hoch-, Tief- sowie Straßen- und Brückenbau, qualifizierte Fachkräfte außerhalb Europas.

Von der ersten Anfrage bis zum Einsatz Ihrer Fachkräfte stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und begleiten Sie Schritt für Schritt:

Bedarfs-
analyse

In einem unverbindlichen Gespräch erfassen wir Ihren konkreten Bedarf (Scope, Einsatzort, etc.) und entwickeln darauf basierend ein maßgeschneidertes Konzept.

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Kandidaten-vorschläge

Sie erhalten zeitnah einen detaillierten Vorschlag sowie passende Kandidatenprofile, die einen umfassenden Überblick über Fähigkeiten und Qualifikationen geben.

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Auswahl-
verfahren

Wir organisieren Auswahlverfahren in den Zielländern, sodass Sie die Kandidaten kennenlernen, ihre Eignung prüfen und die besten Talente auswählen können.

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Vertrag & Visaverfahren

Wir beraten Sie zur Auswahl des passenden Arbeitsvisums und übernehmen den gesamten bürokratischen Prozess – effizient und transparent.

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Anreise &
Integration

Auf Wunsch kümmern wir uns um die Organisation der Anreise, Wohnungssuche, Anmeldung und unterstützen aktiv beim Onboarding in der neuen Umgebung.

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Kurzfristig und flexibel: Nutzen Sie die gesetzlichen Vorteile für Tarifunternehmen


Arbeitskräfte aus unserem Pool kommen wenn Sie sie brauchen – und reisen danach einfach wieder ab.

Tarifgebundene Unternehmen profitieren besonders von globaler Rekrutierung. In unserem Pool finden Sie motivierte Mitarbeitende aller Erfahrungsstufen zum kurzzeitigen Einsatz in Ihrem Unternehmen. Diese Mitarbeitenden können bis zu 10 Monate im Jahr bei Ihnen arbeiten (maximale Aufenthaltsdauer pro Person 8 Monate). So passen Sie Ihre Mitarbeiterzahl ganz flexibel auf die Auftragslage an. Im nächsten Jahr entscheiden Sie: Wer hat sich bewiesen und darf wiederkommen? Der Gesetzgeber hält uns mit vereinfachten, schnellen Prozessen und wenig Bürokratie den Rücken frei.

Beraten Lassen

Kundenbeispiel: Tiefbau

Wir unterstützen ein internationales Bauunternehmen, das sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte spezialisiert hat, dabei, für sein Deutschlandgeschäft über 100 Stellen mit erfahrenem Fachpersonal aus Lateinamerika zu besetzen.
In kürzester Zeit haben wir in Mexiko und Kolumbien zahlreiche qualifizierte Fachkräfte identifiziert, die sowohl fundierte Expertise als auch Praxiserfahrung mitbringen und hochmotiviert sind, in Deutschland zu arbeiten. Vor Ort organisieren wir regelmäßig Auswahltage in Kohorten, sodass unsere Kunden die besten Talente persönlich treffen und auswählen können.
"Wir sind sehr begeistert über die ganzen Qualifikationen, die wir hier vorfinden. Wir sind sehr positiv überrascht, wie gut alles organisiert und strukturiert ist."

Personalverantwortlicher des Tiefbauunternehmens

Welche Stellen dürfen wir für Sie besetzen?

Lassen Sie uns unverbindlich sprechen!

Mit unserer Erfahrung in der internationalen Rekrutierung für das Baugewerbe finden wir die Lösung, die zu Ihnen passt. Von der vorübergehenden Personalaufstockung bis zur langfristigen Anstellung. Von der Hilfskraft bis zum Bauleiter.